هيات عمومي ديوان عدالت اداري با رفع يك مورد تعارض آراي صادره از سوي شعب ديوان اعلام كرد: تبديل وضعيت استخدامي از قرارداد انجام كار معين به پيماني، غيرقانوني است.
به گزارش خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا)، متن راي شماره ٤٦٠ و ٤٧٦ هيات عمومي ديوان عدالت اداري در اين زمينه به شرح زير است: «نظر به اينکه تبديل وضعيت استخدامي از قرارداد خريد خدمت به استخدام پيماني مصرح در مصوبه شماره ٣٥٩١/ت١٧٢٩٦ مورخ ١ خردادماه سال ٨٧ هيات وزيران، ناظر به کارکناني است که به صورت قرارداد خريد خدمت اشتغال به کار داشتهاند و شکات پروندههاي موضوع تعارض به صورت قرارداد انجام کار معين اشتغال داشتهاند و مشمول مصوبه فوقالذکر هيات وزيران نبودهاند، در نتيجه آراي شعبه دهم ديوان عدالت اداري در حدي که متضمن معني فوق باشد، صحيح و موافق مقررات اعلام ميشود.»
به گزارش خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا)، متن راي شماره ٤٦٠ و ٤٧٦ هيات عمومي ديوان عدالت اداري در اين زمينه به شرح زير است: «نظر به اينکه تبديل وضعيت استخدامي از قرارداد خريد خدمت به استخدام پيماني مصرح در مصوبه شماره ٣٥٩١/ت١٧٢٩٦ مورخ ١ خردادماه سال ٨٧ هيات وزيران، ناظر به کارکناني است که به صورت قرارداد خريد خدمت اشتغال به کار داشتهاند و شکات پروندههاي موضوع تعارض به صورت قرارداد انجام کار معين اشتغال داشتهاند و مشمول مصوبه فوقالذکر هيات وزيران نبودهاند، در نتيجه آراي شعبه دهم ديوان عدالت اداري در حدي که متضمن معني فوق باشد، صحيح و موافق مقررات اعلام ميشود.»
نظرات شما عزیزان:
تاریخ: چهار شنبه 27 بهمن 1389برچسب:تبديل وضعيت استخدامي از قرارداد انجام كار معين ,
ارسال توسط رحیمیان
آخرین مطالب