نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران به منظور تامين نيروي انساني مورد نياز خود در معاونت فناوري اطلاعات و ارتباطات ناجا استخدام مي‌نمايد.
به گزارش خبرنگار بازاركار، كاركنان مورد نياز از ميان آقايان واجدشرايط و از طريق آزمون ورودي، گزينش و به صورت پيماني 5 سال انتظامي استخدام مي‌شوند.
براين اساس، از دارندگان مدرك ديپلم فني يا كاردانش در رشته‌هاي الكترونيك،‌ رايانه، رياضي، علوم تجربي، الكتروتكنيك، كارداني، كارشناسي و كارشناسي‌ارشد رايانه (نرم‌افزار- سخت‌افزار) و كارشناسي و بالاتر مهندسي IT دعوت به همكاري مي‌شود.
متقاضيان مي‌توانند براي دسترسي به اطلاعيه استخدامي به صفحه 5 شماره 600 نشريه بازاركار مورخ بيست و هفتم فروردين مراجعه و حداكثر تا تاريخ دهم ارديبهشت نسبت به ثبت‌نام اقدام نمايند.

 

1- تاريخ برگزاري آزمون چه زماني است؟

پاسخ: تاريخ برگزاري آزمون 30/02/90 مي باشد.

 

2- مواد آزمون استخدامي را اعلام نمائيد؟

پاسخ: مواد تمام رشته هاي آزمون استخدامي در تاريخ 27/01/90 و از طريق سايت www.nigc.ir به اطلاع داوطلبان گرامي خواهد رسيد.

 

3- تعديل مدرك تحصيلي به چه صورت خواهد بود؟

پاسخ: متقاضيان تعديل مدرك تحصيلي نيز مي توانند در رشته هاي مورد نياز (مطابق با جدول شماره 1) در آزمون استخدامي شركت نمايند. بديهي است از شرايط بومي، جنسيت، شرط سني و معدل معاف مي باشند. ضمناً جهت اطلاع رساني بيشتر مراتب به روساي محترم تامين نيروي انساني شركت هاي تابعه نيز ابلاغ شده است. 

 

4- چه مقاطع تحصيلي مي توانند در اين آزمون شركت نمايند؟

پاسخ: مقطع تحصيلي مورد نياز بر اساس ساختار جديد سازماني كه بر مبناي دانش محور توسط مديريت محترم منابع انساني و مديريت وزارت نفت تاييد و ابلاغ شده صورت گرفته است.

 

5- چه گرايش هاي تحصيلي مي توانند در اين آزمون شركت نمايند؟

پاسخ: گرايش هاي تحصيلي مورد نياز در تاريخ 27/01/90 و از طريق سايت www.nigc.ir به اطلاع داوطلبان گرامي خواهد رسيد.

 

6- چرا استخدام فقط براي عسلويه مي باشد؟

پاسخ: بر اساس دستور مديريت محترم منابع انساني و مديريت وزارت نفت در اين مرحله صرفاً جهت شركت مجتمع گاز پارس جنوبي مجوز انتشار آگهي استخدام صادر گرديده است.

ميدان گازي پارس جنوبي، يكي از بزرگترين منابع گازي جهان است كه بر روي خط مرزي مشترك ايران و قطر در عمق حدود 3000 متري زير كف خليج فارس و حدود 105 كيلومتري سواحل ايران قرار دارد و يكي از اصلي‌ترين منابع انرژي كشور به شمار مي‌رود. مساحت اين ميدان 9700 كيلومتر مربع است كه سهم متعلق به ايران 3700 كيلومتر مربع وسعت دارد. ذخيره گاز اين بخش از ميدان 14 تريليون متر مكعب گاز به همراه 18 ميليارد بشكه ميعانات گازي است كه حدود 8 درصد از كل گاز دنيا و نزديك به نيمي از ذخائر گاز كشور را شامل مي‌شود. لذا با عنايت به موارد فوق اهداف توسعه اي پارس جنوبي موارد زير را شامل مي شود:

- پاسخگويي به نياز روزافزون مصرف گاز كشور

- جايگزين نمودن گاز طبيعي به جاي نفت و فرآورده هاي آن و افزايش سهم گاز در سبد انرژي مصرف داخلي به منظور صرفه جوئي انرژي

- صادرات گاز، ميعانات گازي و گاز مايع (LPG)

- ارائه ميعانات گازي بعنوان خوراك و منبعي پايدار و ارزان به صنايع پتروشيمي

- تحويل اتان موجود در گاز منطقه كه حدود 5/5 درصد بر آورد شده است به پتروشيمي براي توليد اتيلن و مشتقات آن

 

7- چرا شرط معدل از شرايط استخدام در نفت مانند ساير سازمان ها حذف نمي شود؟

پاسخ: مفاد آگهي استخدام اين شركت دقيقاً مطابق با ضوابط و معيارهاي انتخاب و استخدام نيروي انساني شايسته و اصلح در صنعت نفت كه اخيراً ابلاغ شده است صورت گرفته است. 

 

8- شرط معدل بومي بايد چقدر باشد؟

پاسخ: داوطلبان بومي استان بوشهر در مقطع كارشناسي مشمول تقليل معدل به ميزان نيم نمره خواهند شد.

 

9- آيا فارغ التحصيلان دانشگاه علمي كاربردي مي توانند در آزمون شركت نمايند؟

پاسخ: مدرك داوطلباني قابل قبول جهت شركت در آزمون استخدامي خواهد بود كه از لحاظ ارزش علمي مورد تاييد وزارت علوم تحقيقات و فنآوري باشد.

 

10- مگر قرار نبود ديپلم هم استخدام بشود؟

پاسخ: حداقل مدرك مورد نياز جهت داوطلبان استخدام در صنعت نفت فوق ديپلم شده است كه در اين آزمون صرفاً مقطع كارشناسي و بالاتر مجاز به شركت در آزمون خواهند بود.

به گزارش خبرنگار اجتماعي باشگاه خبري فارس «توانا»، علي باقرزاده امروز در نشست خبري با اصحاب رسانه در خصوص تعيين تكليف آموزشياران نهضت سوادآموزي، اظهار داشت: رهبر معظم انقلاب اسلامي در نامه پنجم دي‌ماه 89 به وزير آموزش و پرورش و رئيس وقت سازمان، علاوه بر تأكيد بر ريشه‌كني بي‌سوادي جمعيت 10 تا 49 سال كشور تا پايان برنامه پنجم توسعه، بر تعيين تكليف آموزشياران فعلي اين سازمان نيز تأكيد كرده‌اند.

وي با بيان اينكه در حال حاضر 39 هزار و 200 نفر از آموزشياران نهضت سوادآموزي از لحاظ استخدامي تعيين تكليف نشده‌اند، عنوان كرد: عده‌اي از اين افراد مشمول ماده 6 اساسنامه نهضت سوادآموزي هستند كه بر اساس اين ماده مقرر شده بود تا آموزشياران داراي مدرك "ديپلم " و با 60 ماه سابقه كار، استخدام شوند اما بعدها بر اساس ماده 6 مكرر اين اساسنامه مدرك ديپلم ناكافي اعلام و "فوق‌ديپلم " لازم اعلام شد اما در نهايت هر دو ماده مذكور در تاريخ 8 آبان 80 لغو شد.

*امكان استخدام آموزشياران ديپلمه وجود ندارد

باقرزاده ادامه داد: 7 هزار و 124 نفر از كساني كه تا پيش از 8 آبان 80 آموزشيار نهضت بوده و 60 ماه سابقه داشته و نيز داراي مدرك "كارداني و كارشناسي " بوده‌اند، در سال گذشته استخدام شده‌‌اند.

وي اظهار داشت: قانون در حال حاضر درباره افرادي نيز كه داراي مدرك "ديپلم و پايين‌تر " از آن هستند و قبل از سال 80 در نهضت سوادآموزي به كارگيري شده‌اند، بحثي را مطرح نكرده است و امكان استخدام آنها با هر سابقه‌اي كه داشته باشند، وجود ندارد اما در صورتي كه مدرك "كارداني يا كارشناسي " بگيرند، ظرفيت قانوني براي استخدام آنها باز خواهد بود.

* تعيين تكليف 7 هزار آموزشيار در مصوبه مهر 88 مجلس؛ 3 هزار نفر پارسال استخدام شدند

باقرزاده در ادامه با اشاره به گروه دوم از آموزشياران تعيين تكليف نشده‌، گفت: اين افراد پس از سال 80 در نهضت سوادآموزي به‌كار گرفته شدند و در نهايت در ماده 5 قانون تعيين تكليف آموزشياران نهضت سوادآموزي و معلمان حق‌التدريس مصوب 15 مهر 88 تعيين تكليف شد‌ه‌اند.

رئيس سازمان نهضت سوادآموزي ادامه داد: براساس اين ماده مقرر شد تا 7 هزار نفر از اين افراد كه داراي 60 ماه سابقه كار هستند، با اولويت «سنوات خدمتي، مدرك تحصيلي و رشته تحصيلي» بدون آزمون و در طي 5 سال استخدام شوند كه بر اين اساس 3 هزار نفر از آنها سال گذشته استخدام شدند و 4 هزار نفر باقيمانده نيز در اولويت استخدام قرار دارند.

وي اظهار داشت: گروهي از آموزشياران مشمول ماده 16 قانون مصوب 15 مهر 88 بوده و افرادي هستند كه در سال تحصيلي 89 ـ 88 به صورت "معلم شركتي " بوده و همزمان و پيش از آن، "آموزشيار " نيز بوده‌اند كه اين افراد اگر شرايط ماده 5 اين قانون را داشته باشند، بدون آزمون در اولويت استخدام قرار مي‌گيرند.

* انتشار اطلاعيه آزمون استخدامي آموزشياران نهضت تا هفته آينده

باقرزاده با اشاره به ماده 17 اين قانون گفت: كساني كه قبلاً به طور "غيرمستمر " با نهضت سوادآموزي همكاري داشته‌اند، بايد در آزمون استخدامي شركت كرده و در صورت پذيرش در اولويت استخدام قرار گيرند كه پس از پذيرش آنها در آزمون، بانك اطلاعات نيروي انساني متشكل از اسامي آنها تهيه مي‌شود؛ همچنين شرايط و اطلاعيه آزمون استخدامي آنها نيز حداكثر تا هفته آينده منتشر خواهد شد.

وي با بيان اينكه از مجموع 100 امتياز اين آزمون، 70 امتياز از "نمره كتبي " و 30 امتياز از "سنوات كاري " لحاظ مي‌شود، خاطرنشان كرد: اين افراد با شركت در آزمون استخدامي، به ازاي هر سال سابقه فعاليت، 5 امتياز دريافت خواهند كرد.

* امكان انعقاد قرارداد "كارمعين " با آموزشياران ديپلمه

رئيس سازمان نهضت سوادآموزي افزود: 7 هزار و 700 نفر از جمعيت 39 هزار و 200 نفري آموزشياران تعيين تكليف نشده، داراي ديپلم و يا مدرك زيرديپلم بوده و يا دانشجوي كارداني و كارشناسي هستند كه مدرك رسمي آنها "ديپلم " محسوب مي‌شود؛ براي اين افراد وزارت آموزش و پرورش اين فرصت را فراهم كرده است كه استفاده از آن «اختياري» است و مي‌توانند به صورت «قرارداد كارمعين» در كارهاي خدماتي و اداري آموزش و پرورش مشغول به فعاليت شوند و اگر مايل به اين كار نيستند مي‌توانند به شيوه فعلي آموزشيار باقي بمانند تا قانون تكليف آنها را معين كند.

باقرزاده تأكيد كرد: به نظر ما تعيين تكليف اين افراد به صورت استخدام رسمي بسيار بعيد خواهد بود، بنابراين پيشنهاد مي‌كنيم كه از اين فرصت حداكثر تا پايان فرودين 90 استفاده كنند، چرا كه تنها تا اين تاريخ امكان انعقاد قرارداد كارمعين با دستگاه‌ها وجود دارد.