تبادل
لینک هوشمند
مدير توسعه منابع انساني شركت ملي گاز ايران از جذب 660 نفر نيرو، براي مجتمع گاز پارس جنوبي در سالجاري خبر داد و گفت: پس از صدور مجوز از سوي وزير محترم نفت ، قرار است تا پايان سالجاري شركت ملي گاز ايران هزار و 200 نفر را در شركت هاي زير مجموعه خود به غير از استان تهران جذب نمايد.
به گزارش روابط عمومي شركت ملي گاز ايران، محمد مهدي هادي زاده در حاشيه شانزدهمين نمايشگاه بين المللي با اعلام اين خبر گفت: هم اكنون ثبت نام به منظور شركت در آزمون استخدامي مجتمع گاز پارس جنوبي آغاز شده است.
وي با اشاره به اينكه متقاضيان مقطع دكتري آزمون نخواهند داشت و فقط مصاحبه مي شوند، تصريح نمود: اين آزمون براي مقاطع كارشناسي و كارشناسي ارشد در روز ششم خرداد ماه برگزار مي شود و پس از اعلام نتايج افراد متخصص را جذب مي نماييم.
هادي زاده با اشاره به اينكه واحد منابع انساني پس از جذب نيروي انساني وظايفي را تا هنگام بازنشستگي و پس از اين مرحله به عهده دارد، اظهار داشت: علاوه بر تامين نيازهاي مادي، يكي از وظايف خطير هر سازمان برآوردن نياز هاي معنوي نيروي انساني است.
ارتقا ورزش همگاني با هدف ارتقا سلامت جسمي و روحي همكاران
مدير توسعه منابع انساني شركت ملي گاز ايران، در بخش ديگري از سخنان خود با بيان اينكه گسترش و توسعه ورزش همگاني با هدف ارتقا سلامت جسمي و روحي همكاران از ديگر اهداف اين واحد مي باشد گفت: نگاهي كه امروز در حوزه ورزش است تعطيلي ورزش هاي قهرماني و توسعه ورزش همگاني مي باشد.
وي تصريح نمود: با ابلاغيه اي كه از سوي منابع انساني آمده تصميم داريم ورزش همگاني را توسعه دهيم.
هادي زاده افزود: در اين ميان استعدادها را نيز شناسايي خواهيم كرد و مراجع مربوطه جهت پيشرفت بيشتر معرفي مي نماييم.
وي در پايان خاطرنشان كرد: هدف ما حضور تمامي همكارانمان در حوزه ورزش مي باشد.
1390/1/29 تعداد بازديد: 519
سوالات آزمون استخدام، سوالات آزمون استخدامی ، آزمون استخدامی ، اگهی آزمون استخدامی ، آگهی آزمون استخدامی ، آگهی استخدامی ، اگهی استخدامی کل کشور، اگهی استخدامی کل کشورشرکت پارسیان فجر سپهر جهت مسئول دفتر به یکنفر خانم مسلط به زبان انگلیسی و برنامه آفیس
نیازمند است لذا از واجدین شرایط تقاضا دارد رزومه خود را تا تاریخ ۹۰/۰۲/۰۱ به آدرس ایمیل
barikanif@gmail.com
ارسال نمایند.افراد با سابقه در ارجحیت قرار دارند
به گزارش خبرگزاری مهر، شهاب مالمیر با اشاره به فعالیت‌های انجام شده در سال‌های اخیر در زمینه جذب نیروی انسانی مورد نیاز به منظور تکمیل کادر درمانی مراکز بهداشتی و درمانی گفت: در این راستا در سال گذشته آزمون استخدامی این دانشگاه با شرکت حدود هزار و 400 نفر از فارغ التحصیلان رشته های مختلف پزشکی برگزار و نتایج آن 16 فروردین امسال اعلام شد.
وی با بیان اینکه افراد پذیرفته شده در این آزمون پس از گذراندن مراحل استخدامی و مصاحبه حضوری از تیرماه در مراکز بهداشتی و درمانی تابعه این دانشگاه مشغول فعالیت می شوند، اظهار داشت: پیش بینی می شود امسال 400 نفر نیروی انسانی جذب این مراکز شوند.
مالمیر، جذب 220 نیروی انسانی در سال 86، 223 نفر در سال 87 و 113 نفر در سال 88 را از جمله اقدامات انجام شده در بخش جذب نیروی انسانی مورد نیاز در مراکز بهداشتی و درمانی استان برشمرد و افزود: در سال گذشته نیز 325 نفر نیروی انسانی جذب دانشگاه علوم پزشکی شدند که نسبت به سال 86 حدود 67 درصد رشد داشته است.
واگذاری 80 میلیارد ریال تسهیلات و خدمات به کارمندان دانشگاه
وی برنامه ریزی در جهت رفاه کارمندان، برگزاری سفرهای زیارتی و ارائه تسهیلات بانکی مورد نیاز را از دیگر اقدامات انجام شده در سال های اخیر مطرح کرد و بیان داشت: به همین منظور در سال 89 مبلغ 80 میلیارد ریال تسهیلات بانکی و سایر خدمات رفاهی در اختیار کارمندان قرار گرفت که این مبلغ در مقایسه با سال 86، پنج برابر رشد یافته است.
مدیر توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی قم تصریح کرد: در همین راستا سال گذشته چهار هزار و 300 نفر به سفر مشهد مقدس اعزام شدند.
برگزاری کلاسهای آموزشی برای سه هزار پرسنل رسمی و پیمانی دانشگاه
وی ارتقا سطح بهره وری در پرسنل را از اهداف دانشگاه علوم پزشکی قم عنوان کرد و گفت: به همین منظور برای بیش از 3 هزار پرسنل رسمی و پیمانی این دانشگاه سال گذشته 160 هزار ساعت کلاس آموزشی برگزار شد که در مقایسه با سال 86 بیش از 73 درصد افزایش یافته است.
مالمیر اجرای طرح بیمه تکمیلی پرسنل و خانواده آنها را از دیگر برنامه های رفاهی این دانشگاه اعلام کرد و افزود: در سال 89 و در استای اجرای این طرح شش هزار و 300 نفر از کارکنان و خانواده های آنها تحت پوشش بیمه تکمیلی قرار گرفتند که 50 درصد هزینه آن را دانشگاه پرداخت کرد.
مدیر توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی قم در پایان افزایش اعضا هیات علمی دانشگاه از 35 نفر در سال 86 به 70 نفر در سال 89 و همچنین جذب 325 نیروی طرحی و پزشک متخصص ضریب k را از دیگر اقدامات انجام شده در جهت ارتقا سطح آموزش و پژوهش و بهداشت و درمان برشمرد و خاطر نشان کرد: دانشگاه علوم پزشکی قم از همه ظرفیت ها در جهت افزایش بهره وری، تکمیل کادر درمانی و رضایتمندی بیماران بهره می گیرد.
حجت‌الاسلام حسين ابراهيمي نماينده مردم بيرجند و نايب رئيس اول كميسيون امنيت ملي و سياست خارجي مجلس شوراي اسلامي كه با خبرنگار پارلماني خبرگزاري فارس گفت‌وگو مي‌كرد، از بررسي طرح يك فوريتي اصلاح ماده 57 قانون استخدامي وزارت اطلاعات مصوب 1374 در كميسيون متبوعش خبر داد.
وي افزود: نمايندگاني از وزارت اطلاعات در جلسه عصر امروز كميسيون حاضر شدند و پيشنهاداتي را در رابطه با طرح مذكور ارائه دادند.
اين عضو هيئت رئيسه كميسيون سياست خارجي مجلس در ادامه يادآور شد: اعضاي كميسيون پس از بررسي پيشنهادات وزارت اطلاعات، به اين نيتجه رسيدند كه اين پيشنهادات نكات مهمي دارد و بايد در تدوين و تصويب طرح مذكور مورد توجه قرار گيرد.
وي همچنين گفت: پس از تصويب پيشنهادات وزارت اطلاعات، تقريباً تمام مواد اين طرح تغيير كرد و كلاً طرح عوض شد.
حجت‌الاسلام ابراهيمي ادامه داد: در تبصره 3 طرح يك فوريتي اصلاح ماده 57 قانون استخدامي وزارت اطلاعات مصوب 1374، سن بازنشستگي كاركنان وزارت اطلاعات افزايش يافته بود كه طبق مصوبات امروز كميسيون سياست خارجي اين افزايش با قيود و دادن امتيازاتي به افرادي كه مي‌خواهند بيشتر از 30 سال در وزارت اطلاعات خدمت كنند، تصويب شد.
نايب رئيس اول كميسيون سياست خارجي مجلس در خاتمه از اتمام بررسي طرح يك فوريتي اصلاح ماده 57 قانون استخدامي وزارت اطلاعات در كميسيون متبوعش خبر داد و گفت كه اين طرح براي بررسي و تصويب در صحن علني مجلس به هيئت رئيسه ارسال مي‌شود.
سوالات آزمون استخدام، سوالات آزمون استخدامی ، آزمون استخدامی ، اگهی آزمون استخدامی ، آگهی آزمون استخدامی ، آگهی استخدامی ، اگهی استخدامی کل کشور، اگهی استخدامی کل کشور
دانشگاه علوم پزشكي بقيه الله ( عج) دستيار دوره تكميلي تخصصي اينترونشنال قلب جذب مي‌كند.
به گزارش خبرنگار بازاركار،متقاضيان مي‌توانند براي دسترسي بيشتر به سايتwww.bmsu.ac.ir
مراجعه نمايند.
